按照慣例，每年12月份的時候，公司都會開展年終綜合檢查、進行評先工作。今年也不例外，航運部五個先進名額，四個給了在生產(chǎn)一線的船長、輪機長、船隊長們，因為這些人天天奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線確實很辛苦，本部有一個“優(yōu)秀員工”名額，支部書記張保華同志把航運本部和在家的船隊人員召集在一起，很慎重地開會進行研究。因為我們知道，評先工作是公司發(fā)展和進步的重要舉措，這不僅是對員工一年來工作的肯定，同時也是大家自我總結、相互學習、共同進步的一次契機。畢竟，“優(yōu)秀”不是誰都能當?shù)?，那是要給公司全體員工樹榜樣、傳遞正能量的，所以每次評先航運部都是懷著高度負責任的態(tài)度來開展這項工作。
會一直開了一個多小時，會議很民主，完全是討論式進行的，張保華書記每提出一個名單，大家紛紛對其一年來的工作進行評價總結、講述理由、亮明態(tài)度。會議時間雖然有點長，但是開的很有效果，四個生產(chǎn)一線的名額很快確定下來，最后航運本部的一個名額，大家一致推薦給安全員周運強同志。原因有很多：一是周老工齡長、黨齡長；二是周老聽招呼、顧大局；三是周老出馬解決了許多生產(chǎn)中的棘手問題；四是……反正都是說周運強同志長處多的。其實大家選他還有另外一個原因：就是周運強同志明年就要退休了，今年是他最后一次參加評先，大家都希望周運強同志能夠披紅掛綠、風風光光的退下去，給自己的職業(yè)生涯畫上一個圓滿的句號。按規(guī)定，支部確定周運強為“優(yōu)秀員工”，其他人如果沒有異議，周老這個“優(yōu)秀員工”就是鐵板釘釘?shù)氖铝恕?/font>
但事情往往是有變數(shù)的，還就有人當場提出不同意見，提出不同意見的這個人，就是周運強本人，這是在場所有人都沒有想到的。
原來，周老要推薦航運部海事協(xié)管員史振超當這個“優(yōu)秀”。周老理由很充分：一是小史進航運本部第一年就要求入黨，積極要求進步；二是能吃苦，作為大學生能夠放下架子和船員同甘共苦；三是聽招呼，領導安排的工作不管是給船隊加油，還是嚴寒酷暑上船開會、檢查都是隨叫隨到；四是管理上有一套，作為航運部海事協(xié)管員，同海事、檢查站、稽查大隊等人員打交道，工作干的板板整整的，從沒讓領導操過心；五是在單機船的安排組織、調度發(fā)運、銜接管理等方面創(chuàng)造性的完成任務，從來沒有出過差錯；六是能團結同志，樂于助人，在職工中得到一致的好評……
但，任憑老周嘴皮磨破，領導就是兩個字——“不行”， “下次再考慮小史，這次就你了，開會研究的事，哪能說改就改？” “不行也要行。”老周的倔勁上來了，兩眼一瞪：“開評先會不就是要征求職工的意見嗎？我的建議就不是意見了？”老周不服氣。“別人的意見都可以考慮，你的意見你自己保留。”領導很生氣。
“千里淮河水滔滔，哪個認不識周大刀”，周老見領導真的發(fā)火了，馬上耍起了江湖經(jīng)驗，臉上頓時雷陣雨轉晴，笑嘻嘻地上前給領導遞了根煙并親自點上火，“領導，別生氣，別發(fā)火，聽我慢慢講。”周老沉住氣和領導慢慢“盤道”。“小史的進步，離不開我們這些“老航運”毫無保留的傳、幫、帶，徒弟被評上先進師傅臉上也有光，他被評上先進不就等于我也是先進嗎？” “你，周老，盡給我們出難題。”領導很無奈地搖搖頭，現(xiàn)場也靜得出奇。
“哈哈……”老周爽朗的笑聲打破了寧靜。“同志們，我來講兩句，小史這一年來的工作大家是有目共睹，有好多地方我都要向他學習，為了充分調動年輕人的工作積極性，為了明年更好的開展工作，航運本部這個“優(yōu)秀員工”我就推薦小史了，請領導和同志們放心，我會繼續(xù)把航運的優(yōu)良傳統(tǒng)毫無保留的傳遞下去，而且會繼續(xù)站好最后一班崗，誰叫我是共產(chǎn)黨員呢。”一時間，會場響起了雷鳴般的掌聲。
