千里長淮，百舸爭航。舜龍公司主要承擔著集團公司江、浙、滬等40多家的煤炭水路運輸工作。在這支專業(yè)水上運輸隊伍中有一批充滿活力、特別能吃苦耐勞、勤勞樸實的年輕人，他們常年工作、生活在船隊，無私地奉獻著。。。。舜龍9號隊船隊長、共產(chǎn)黨員郝春友同志就是這些年輕人中的一位代表。郝春友同志現(xiàn)年40歲，初中文化，自 94年進入公司以來，他從最基層的船員做起，工作埋頭苦干，虛心向船長和輪機長學習技術(shù)，獲得了二等輪機資格證書，2000年以來，先后在公司1號、2號、9號船隊擔任船隊長一職，2006年6月入黨。自加入中國共產(chǎn)黨以來，他始終以一位共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，樹立遵紀守法、廉潔奉公、熱愛勞動、助人為樂的品質(zhì)，及時了解掌握船隊的安全運輸信息，緊緊圍繞公司的發(fā)展理念、管理理念、安全工作方針開展工作，以身作則，愛崗敬業(yè)，無論是嚴寒酷暑，還是在風雨交加的天氣，常年堅守在船隊，辛勤在自己的崗位上默默地奉獻著。由于工作表現(xiàn)突出，曾榮獲集團公司先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀青年班隊長，先后多次被公司評為優(yōu)秀員工等光榮稱號。
1、保質(zhì)保量、安全迅捷地將煤炭運抵用戶港口是作為物流行業(yè)的舜龍公司航運部工作的重心。平時他善于學習公司下發(fā)的《舜龍公司業(yè)務(wù)流程管理辦法》《航運部質(zhì)量標準化建設(shè)內(nèi)容》《舜龍公司鉛封管理辦法》等各項管理制度、辦法，重視理論學習，培養(yǎng)自己良好的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多年來，他帶領(lǐng)著船隊始終堅持“文明誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，全面推進“安全管理自主化、管理工作制度化、工作質(zhì)量標準化、貫徹執(zhí)行精細化”管理理念，大力提高管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和安全環(huán)境質(zhì)量，規(guī)范安全管理，提高職工“上標準崗、干標準活”的意識，一切為用戶著想，從維護集團公司水運煤的信譽出發(fā)，從細微之處著手，規(guī)范行為，嚴格操作，以文明的行為做好水運煤的承運工作，全年承運的水運煤數(shù)質(zhì)量未出現(xiàn)任何偏差完全符合要求，得到了用戶和公司的好評。
2、 以質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作為契機，積極開展技術(shù)大練兵，規(guī)范各種基礎(chǔ)管理工作，認真履行崗位職責，對照質(zhì)量標準化的各項要求堅持航次例會制度、堅持航行自查、作好設(shè)備的日常保養(yǎng)維修、嚴控非生產(chǎn)性開支，對存在的問題和隱患及時進行糾正和整改，確保質(zhì)量標準化工作的達標，努力完成每一個航次。充分發(fā)揮舜龍9號隊全體員工的聰明才智，以良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能克服種種困難較好地完成了本職工作，在質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作中表現(xiàn)較為突出。
3、是在船隊航行中加大自查、自糾、自檢的力度，加大“三違”查處力度，建立完善內(nèi)部“三違”檔案，逐步將事故隱患及不規(guī)范行為消滅在萌芽之中。強化管理，規(guī)范操作，逐步形成了自我管理意識與理念，完善了互相監(jiān)督、互相制約、批次煤發(fā)運全過程運作機制，自主管理能力和水平得到進一步的鞏固與提高。在航次運行中他嚴格按照公司嚴控費用成本的要求制定最低的費用成本標準，加強機械設(shè)備的維修和保養(yǎng)督促、檢查，確保設(shè)備的完好率，嚴控非生產(chǎn)性費用的支出，創(chuàng)造了較好的管理效益，嚴控成本取得了明顯的效果。
近年以來，航運船隊遇到了諸多如煤炭資源匹配的不均衡、市場價格波動較大、海市限載、廠家滯卸等不利因素，給航行運營周轉(zhuǎn)帶來了前所未有的困難，但郝春友同志帶領(lǐng)著舜龍9號隊，大家齊心協(xié)力，想方設(shè)法，采取多種措施順利完成了每個航次的運輸任務(wù)。十幾年來，他在本職崗位上勇于鉆研，，兢兢業(yè)業(yè)，無論領(lǐng)導安排的任何工作都干地扎扎實實，提升船隊整體管理水平，為確保船隊的安全運輸?shù)於藞詫嵉幕A(chǔ)。
作者：航運部林曉燕
