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十一月份政工例會會議紀要

發(fā)布時間：2010-11-08 已閱：1455次

        2010年11月2日，在公司三樓會議室，由公司黨委副書記王治全同志主持召開了2010年11月份政工例會，公司黨委書記余龍懷、紀委書記徐經(jīng)恒同志以及各支部書記和有關人員參加了會議。會議聽取了各部門10月份黨建思想政治工作情況的匯報，分析了近期職工思想動態(tài)，對11月份黨建思想政治工作做了具體安排?，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：
        一、會議聽取了各部門10月份工作匯報
        （一）宣傳工作。1、公司網(wǎng)站及時更新，對公司的重大事項及時報導。取得了在集團公司內部網(wǎng)站月度排名第一的好成績。2、主題教育活動。一是各支部整理了主題教育活動的記錄，收集了相關材料。二是王書記牽頭，主題教育活動辦公室對各支部開展主題教育活動開展情況進行了檢查驗收。各支部在開展主題教育活動中組織職工學習規(guī)定的內容和公司下發(fā)的文件，組織職工進行了討論，對學習的內容進行了測試，從檢查的結果開，總體上達到了活動的目的和要求。
        （二）黨組織建設。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部按照《關于舜龍公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進“公開承諾、領導點評、群眾評議”工作的實施意見》的安排，召開了支委會和黨員大會，安排部署了支部和黨員落實公開承諾事項。3、收繳了三季度黨費。4、航運部黨支部按照程序，召開黨員大會討論了張秀斌同志退黨問題，并把黨員大會討論結果上報了公司黨委。
        （三）干部（人力資源）管理工作。1、為了加強班子建設，完善公司法人治理結構，修訂完善了公司股東會、董事會、黨委會和經(jīng)理層議事規(guī)則。2、為了加強職工技術培訓工作，公司與安徽省交通技術學院聯(lián)系了航運駕駛技術培訓事宜，30名職工進行了為期3天的基安培訓。3、人力資源部在公司對船隊質量標準化檢查時對航運部新招技術人員進行了考核。
        （四）文明創(chuàng)建工作。1、公司黨群工作部及時將公司開展主題教育活動的相關信息上報了省國資委網(wǎng)站。2、辦公室加強了環(huán)境保潔工作，每月組織了衛(wèi)生檢查，保證了公司環(huán)境衛(wèi)生整潔的要求。
        （五）工會工作。1、組織職工參加了集團公司第二屆職工運動會開閉幕式以及跳繩和踢毽子比賽，獲得了道德風尚獎，參加此次運動會展示了公司職工的精神風貌，展示了公司形象，達到了參賽的目的。
        （六）綜治工作。1、節(jié)日放假前，辦公室召開了治安員工作會議，強調了節(jié)日期間的治安要求，要求治安員切實加強夜間巡邏次數(shù)，確保了公司辦公大樓的治安安全。2、辦公室放假前以及月底進行了安全用電檢查，并要求各部門下班前關閉所有電器，確保了公司用電安全。
        二、會議分析了近期職工思想狀況
        會議分析了公司面臨的形勢，近兩個月煤炭發(fā)運量有所增加，形勢有所好轉，會議要求各支部要動員職工，要求職工要以高度的責任心履行好自己的職責，要求職工要堅守崗位，把工作做好，不要出現(xiàn)任何差錯，爭取到年底職工收入有所提高。公司管理層正在爭取政策，想辦法創(chuàng)收，要相信困難是暫時的，公司會帶領大家走出困境。會議同時要求各支部要做好職工思想工作，通過同職工談心，調動職工的積極性。公司各級管理人員要把工作抓實，帶領職工積極工作，積極創(chuàng)收爭收。
        會議要求政工干部要充分認識到政工工作的重要性，增強做好政工工作的自覺性，緊扣政治經(jīng)濟一體化，圍繞“安全穩(wěn)定、科學管理、文明誠信、和諧發(fā)展”的公司核心價值觀來開展工作，通過工作來提升自身價值和作用。會議要求公司要利用有效載體做好黨建思想政治工作，要繼續(xù)在穩(wěn)定人心，加強隊伍建設方面多做工作，密切關注職工思想動態(tài)，把握職工思想情緒,有針對性開展工作，教育職工樹立大局意識、責任意識、主人翁意識。要真正落實“政治經(jīng)濟一體化”、“黨建思想政治工作融入安全生產(chǎn)中”要求，圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作做好凝心聚力、統(tǒng)一思想、化解矛盾的工作，保證公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運行。
        三、會議對11月份政工工作進行了部署
        （一）宣傳工作。1、各支部要繼續(xù)做好主題教育活動期間的好人好事的宣傳。主題教育活動是一項長效工作，要利用這項工作鼓舞士氣，多做正面引導，多表揚，多鼓勵。2、《舜龍公司黨委議事規(guī)則》、《舜龍公司股東會議事規(guī)則》、《舜龍公司董事會議事規(guī)則》和《舜龍公司經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》即將下發(fā)，各支部要組織職工貫徹學習，讓職工了解公司的大政方針。3、為了配合公司黨委在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司在生產(chǎn)部門開展了抓“三基”，創(chuàng)“五好”隊（組）活動，公司各部門要組織職工貫徹學習抓“三基”，創(chuàng)“五好”實施意見，要大力宣傳活動中的好人好事。4、黨群部要利用公司宣傳櫥窗、顯示屏和公司網(wǎng)站及時動態(tài)宣傳公司。特別是要辦好公司的網(wǎng)站。一是要及時的、動態(tài)的反映公司的大事小情；二是要及時宣傳公司出臺的管理辦法；三是要大力宣傳公司的好人好事；四是要及時宣傳公司的經(jīng)驗交流材料；五是要從其他報刊、雜志、網(wǎng)站上摘錄一些有教育意義、啟發(fā)人、可讀性強的文章。
        （二）黨組織建設。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部要按照《關于舜龍公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進“公開承諾、領導點評、群眾評議”工作的實施意見》的安排，開展好公開承諾、領導點評、群眾評議工作，各支部要召開黨員大會，把工作落到實處，本周要把各支部和黨員的公開承諾工作落實好，填寫公開承諾表，并上報公司黨委審定。2、各支部要加強預備黨員和積極分子的培養(yǎng)工作，在培養(yǎng)上一定要嚴格要求，要體現(xiàn)組織的嚴肅性，在工作上要給他們提要求，利用他們的積極性，給他們壓擔子，充分發(fā)揮他們的作用。
        （三）干部（人力資源）管理工作。1、加強職工技術培訓工作，近期，人力資源部要與安徽省交通技術學院聯(lián)系航運駕駛技術培訓事宜。3、人力資源部要繼續(xù)做好航運部新招技術人員的動態(tài)考核管理，對不符合要求的該淘汰要淘汰，該換的要換。
        （四）紀檢監(jiān)察工作。1、修訂完善紀委相關崗位職責。2、廉政教育。要加強干部的日常管理、監(jiān)督和考核，重點是廉政教育，紀委要聯(lián)系集團公司警示電教片，加強對管理人員教育，要教育他們在廉政方面不要出差錯，一定要把握住自己。3、執(zhí)行力和作風教育。職工的執(zhí)行力取決于干部的執(zhí)行力，干部的執(zhí)行力抓到位了，職工的執(zhí)行力就自然到位了。干部作風主要是反映在工作的“勤嚴細實”上。要教育我們各級管理人員在工作中一定要把事情做實。
        （五）文明創(chuàng)建工作。文明創(chuàng)建工作是公司對外樹立形象，對內凝聚人心的一項工作。各部門要密切配合文明辦做好公司創(chuàng)建第九屆省級文明單位工作。1、文明委要準備好文明創(chuàng)建的相關資料，做好迎接省文明委的檢查工作，相關部門要按照文明委的要求做好配合工作。2、做好公司道德模范評選工作。各支部要按照文件要求做好“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠實守信模范“、敬業(yè)奉獻模范”、“孝老愛親模范”五個獎項的評選推薦工作。3、辦公室要加強環(huán)境保潔工作，各部室要做好各自保潔區(qū)的清潔工作，辦公室要定期不定期進行衛(wèi)生檢查，要保證公司環(huán)境衛(wèi)生達到省級文明單位的要求。
        （六）工會工作。配合安監(jiān)辦和相關部門，把“安康杯”各項活動逐一落實，把每一項落實到每個部門，明確終端責任，本月度要組織各項技術比武活動，相關部門要考慮機關工作人員技術比武項目，要利用技術比武活動提高職工技術技能，促進職工加強學習。
        （七）綜治工作。1、治安辦要切實加強治安防范工作，要加強夜間巡邏次數(shù)，確保公司辦公大樓的治安安全。各部門也要加強職工治安教育，提高警惕，增強自保意識。2、辦公室要加強用電管理，要定期不定期組織安全用電檢查，各部門要強調職工下班前關閉辦公室所有電器，確保用電安全。