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九月份政工例會會議紀要

發(fā)布時間：2010-09-08 已閱：1579次

        2010年9月1日，在公司三樓會議室，由公司工會主席王治全同志主持召開了2010年9月份政工例會，公司黨總支書記余龍懷、黨總支副書記陳濤同志以及各支部書記和有關(guān)人員參加了會議。會議聽取了各部門8月份黨建思想政治工作情況的匯報，分析了近期職工思想動態(tài)，對9月份黨建思想政治工作做了具體安排?，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：
        一、會議聽取了各部門8月份工作匯報
       （一）宣傳工作。開展好主題教育活動是8月份宣傳工作重點。一是8月中旬，公司組織召開了第三次中心組學(xué)習(xí)會，公司中層管理人就主題教育活動得體會進行了發(fā)言，會后收集、整理了發(fā)言材料。二是各支部組織了部門職工關(guān)于主題教育活動發(fā)言，每個職工對主題教育活動的開展談了自己的體會，并重點查找自身的不足，談了下一步打算。在職工發(fā)言的基礎(chǔ)上做好了引導(dǎo)發(fā)言人材料的準備工作。
       （二）黨組織建設(shè)。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部按照《舜龍公司關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的安排，按部就班的開展了各項工作。2、各支部繼續(xù)加強了對積極分子的培養(yǎng)工作。3、黨群部與市國資委聯(lián)系了公司成立黨委相關(guān)事宜。
       （三）干部、人事工作。1、公司最近新進了幾名大學(xué)生，黨群工作部對新進人員上崗前進行了培訓(xùn)和教育。對他們進行了公司歷史、管理制度和敬業(yè)愛崗的教育。2、為了加強班子建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，起草完成了公司股東會、董事會、黨總支和經(jīng)理層議事規(guī)則。
       （四）工會工作。1、組織職工參加了集團公司第二屆職工運動會中的乒乓球團體比賽。2、做好了今年職工高考子女的助學(xué)活動。3、組織了全體職工進行了健康體檢。4、與相關(guān)部門組織了安全知識測試。
       （五）綜治工作。1、組織召開了治安員會議，強調(diào)了治安紀律，要求治安人員要切實加強治安防范工作，要加強夜間巡邏次數(shù)，確保公司辦公大樓的治安安全。2、辦公室組織了月度安全用電檢查，確保了夏季辦公樓用電安全。
        二、會議分析了近期職工思想狀況
        會議分析了公司面臨的形勢，要求職工要對公司充滿信心。會議要求各支部要向職工傳達公司目前面臨的形勢，讓大家增強憂患意識，要讓職工明白公司的榮辱就是自己的榮辱，只有大家齊心協(xié)力把工作做好，我們才有生存的空間的觀念。會議同時要求各支部要做好職工思想工作，通過同職工談心，理順大家情緒，調(diào)動職工的積極性。公司各級管理人員要把工作抓實，帶領(lǐng)職工積極工作，積極創(chuàng)收爭收。
        會議要求政工干部要充分認識到政工工作的重要性，增強做好政工工作的自覺性，緊扣政治經(jīng)濟一體化，圍繞“安全穩(wěn)定、科學(xué)管理、文明誠信、和諧發(fā)展”的公司核心價值觀來開展工作，通過工作來提升自身價值和作用。會議要求公司要利用有效載體做好黨建思想政治工作，要繼續(xù)在穩(wěn)定人心，加強隊伍建設(shè)方面多做工作，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，把握職工思想情緒,有針對性開展工作，教育職工樹立大局意識、責任意識、主人翁意識。要真正落實“政治經(jīng)濟一體化”、“黨建思想政治工作融入安全生產(chǎn)中”要求，圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作做好凝心聚力、統(tǒng)一思想、化解矛盾的工作，保證公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運行。
        三、會議對9月份政工工作進行了部署
       （一）宣傳工作。1、各支部要繼續(xù)做好主題教育活動期間的好人好事的宣傳。主題教育活動是一項長效工作，要利用這項工作鼓舞士氣，多做正面引導(dǎo)，多表揚，多鼓勵。2、要宣傳好在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的優(yōu)秀黨員和表現(xiàn)好的積極份子。3、開展好主題教育活動。要把主題教育活動作為企業(yè)長期堅持的工作來抓。一是各支部要組織職工做好職工發(fā)言的引導(dǎo)工作，要通過引導(dǎo)發(fā)言人的發(fā)言，讓全體職工接受一次教育。二是各支部要做好主題教育的測試工作。三是做好開展主題教育活動的記錄，主題教育活動結(jié)束后，活動辦公室要進行一次檢查考核。
       （二）黨組織建設(shè)。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部要按照《舜龍公司關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的安排，開展好各項工作。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實。各支部要召開一次黨員大會，要求他們在工作中起到模范帶頭作用。2、各支部要繼續(xù)加強積極分子的培養(yǎng)工作，在培養(yǎng)上一定要嚴格要求，要體現(xiàn)組織的嚴肅性，在工作上要給他們提要求，利用他們的積極性，給他們壓擔子，充分發(fā)揮他們的作用。3、各支部要根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排開展好各項活動，要形成氣勢。各黨支部要總結(jié)好的做法，要向黨群部提供素材，黨群部要把公司開展情況向市國資委匯報。4、黨群部與市國資委繼續(xù)聯(lián)系公司成立黨委、紀委相關(guān)事宜。
       （三）干部（人力資源）管理工作。1、為了加強班子建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，修訂完善并下發(fā)公司股東會、董事會、黨總支和經(jīng)理層議事規(guī)則。2、加強中層管理人員培訓(xùn)工作，近期，人力資源部要與安徽省交通技術(shù)學(xué)院聯(lián)系航運駕駛技術(shù)培訓(xùn)。3、人力資源部要做好公司職工培訓(xùn)的準備工作，由于淮河水運煤的萎縮，發(fā)展長江和海路運輸是公司下一步必須要做的，不管是建造自己的運力還是利用社會運力做船代，都需要我們加強學(xué)習(xí)，提高職工的生存能力，拓展生存空間。4、人力資源部要做好航運部新招技術(shù)人員的動態(tài)考核管理，對不符合要求的該淘汰要淘汰，該換的要換。
       （四）紀檢監(jiān)察工作。1、廉政教育。要加強干部的日常管理、監(jiān)督和考核，重點是廉政教育，紀檢組要聯(lián)系集團公司警示電教片，加強對管理人員教育，要教育他們在廉政方面不要出差錯，一定要把握住自己。2、執(zhí)行力和作風(fēng)教育。職工的執(zhí)行力取決于干部的執(zhí)行力，干部的執(zhí)行力抓到位了，職工的執(zhí)行力就自然到位了。干部作風(fēng)主要是反映在工作的“勤嚴細實”上。要教育我們各級管理人員在工作中一定要把事情做實。
       （五）文明創(chuàng)建工作。文明創(chuàng)建工作是公司對外樹立形象，對內(nèi)凝聚人心的一項工作。各部門要密切配合文明辦做好公司創(chuàng)建第九屆省級文明單位工作。1、文明辦要及時報送公司常見文明單位的匯報材料，各部門做好配合工作。2、做好網(wǎng)絡(luò)信息的報送工作。黨群工作部要及時報公司開展主題教育活動的相關(guān)信息上報省國資委網(wǎng)站。3、做好第二屆安徽省道德模范評選工作。此次安徽省道德模范設(shè)立“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠實守信模范“、敬業(yè)奉獻模范”、“孝老愛親模范”五個獎項。此項工作王總牽頭，提出初步意見。4、辦公室要加強環(huán)境保潔工作，近期召開一次保潔員工作會議，要保證公司環(huán)境衛(wèi)生達到省級文明單位的要求。
       （六）工會工作。1、組織職工參加集團公司第二屆職工運動會。2、繼續(xù)做好今年職工高考子的女助學(xué)活動。3、配合安監(jiān)辦和相關(guān)部門，把“安康杯”各項活動逐一落實，把每一項落實到每個部門，明確終端責任。
       （七）綜治工作。1、治安辦要切實加強治安防范工作，要加強夜間巡邏次數(shù)，確保公司辦公大樓的治安安全。各部門也要加強職工治安教育，提高警惕，增強自保意識。2、辦公室要加強用電管理，要定期不定期組織安全用電檢查，各部門要強調(diào)職工下班前關(guān)閉辦公室所有電器，確保用電安全。