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八月份政工例會會議紀(jì)要

發(fā)布時(shí)間：2010-08-16 已閱：1401次

        2010年8月10日，在公司三樓會議室，由公司黨總支副書記陳濤同志主持召開了2010年8月份政工例會，公司黨總支書記余龍懷、紀(jì)檢組組長徐經(jīng)恒、工會主席王治全同志以及各支部書記和有關(guān)人員參加了會議。會議聽取了各部門7月份黨建思想政治工作情況的匯報(bào)，分析了近期職工思想動態(tài)，對8月份黨建思想政治工作做了具體安排?，F(xiàn)將會議主要精神紀(jì)要如下：
        一、會議聽取了各部門7月份工作匯報(bào)
       （一）宣傳工作。1、更換了宣傳櫥窗，宣傳了公司“七一”活動。重點(diǎn)宣傳了公司“七一”表彰的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。2、利用公司網(wǎng)站重點(diǎn)宣傳了公司“七一”紀(jì)念會以及防暑降溫工作。3、各支部確定了本部門職工引導(dǎo)發(fā)言人，并對他們做出了要求，要求他們結(jié)合各自崗位講講怎么執(zhí)行制度，如何規(guī)范自己的行為。
       （二）黨組織建設(shè)。1、各支部及時(shí)貫徹了余書記在慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話精神，根據(jù)年初“兩會”工作報(bào)告和“七一”講話精神，結(jié)合部門工作實(shí)際制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案。2、落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部按照《舜龍公司關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》的安排，按照全面推進(jìn)階段工作的安排開展了相關(guān)工作。3、黨群部完善了預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正黨員的相關(guān)手續(xù)，對資料進(jìn)行了歸檔。對“七一”評選出的優(yōu)秀黨員的資料進(jìn)行了歸檔。
       （三）人力資源管理。1、人力資源部總結(jié)匯報(bào)了上半年人力資源情況。2、人力資源部與航運(yùn)部對新招的技術(shù)人員進(jìn)行了摸底，起草了考核管理辦法。
       （四）工會工作。1、“八一”建軍節(jié)前，做好了公司復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和軍人家屬的慰問工作。2、做好了今年職工高考子女助學(xué)活動的摸排工作。3、做好了職工參加集團(tuán)公司第二屆職工運(yùn)動會的準(zhǔn)備工作。4、組織了夏季送清涼慰問工作。5、組織職工進(jìn)行了健康體檢。6、收繳了上半年會費(fèi)。
       （五）綜治工作。1、召開了治安工作人員會議，強(qiáng)調(diào)了夏季治安防范工作重點(diǎn)。要求值班人員要加強(qiáng)巡邏次數(shù)，確保公司辦公大樓的治安安全。各部門也要加強(qiáng)職工治安教育，提高警惕，增強(qiáng)自保意識。2、組織了一次安全用電檢查，對公司變壓器進(jìn)行了維護(hù)，確保了公司用電安全。
        二、會議分析了近期職工思想狀況
        會議對公司面臨的形勢，從去年下半年以來，領(lǐng)導(dǎo)一直在同集團(tuán)公司爭取政策，但落實(shí)的進(jìn)度不快。上月，集團(tuán)公司市場部、紀(jì)委、審計(jì)處對公司上半年經(jīng)營情況進(jìn)行了考核并對公司的汽運(yùn)費(fèi)和航運(yùn)費(fèi)進(jìn)行了核定。公司領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)同集團(tuán)公司爭取核定管理服務(wù)費(fèi)。會議上公司領(lǐng)導(dǎo)表明了指導(dǎo)思想：一是要力爭保證今年職工收入不降低；二是要求干部不要掉隊(duì)，不要出現(xiàn)任何差錯(cuò)；三是不要把職工帶丟。會議要求各支部要向職工傳達(dá)公司目前面臨的形勢，讓大家增強(qiáng)憂患意識，要讓職工明白公司的榮辱就是自己的榮辱，只有大家齊心協(xié)力把工作做好，我們才有生存的空間的觀念。會議同時(shí)要求各支部要做好職工思想工作，通過同職工談心，理順大家情緒，調(diào)動職工的積極性。公司各級管理人員要把工作抓實(shí)，帶領(lǐng)職工積極工作，積極創(chuàng)收爭收，爭取到年底能使職工的收入不降低，福利待遇不降低。
        會議要求政工干部要充分認(rèn)識到政工工作的重要性，增強(qiáng)做好政工工作的自覺性，緊扣政治經(jīng)濟(jì)一體化，圍繞“安全穩(wěn)定、科學(xué)管理、文明誠信、和諧發(fā)展”的公司核心價(jià)值觀來開展工作，通過工作來提升自身價(jià)值和作用。會議要求公司要利用有效載體做好黨建思想政治工作，要繼續(xù)在穩(wěn)定人心，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面多做工作，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，把握職工思想情緒,有針對性開展工作，教育職工樹立大局意識、責(zé)任意識、主人翁意識。要真正落實(shí)“政治經(jīng)濟(jì)一體化”、“黨建思想政治工作融入安全生產(chǎn)中”要求，圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作做好凝心聚力、統(tǒng)一思想、化解矛盾的工作，保證公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運(yùn)行。
        三、會議對8月份政工工作進(jìn)行了部署
        （一）宣傳工作。1、高溫季節(jié)，重點(diǎn)要把公司的一線職工敬業(yè)愛崗、好人好事宣傳好，積極宣傳公司職工在高溫天氣下堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行職責(zé)的感人事跡，要樹立正面典型、弘揚(yáng)正氣，引導(dǎo)職工積極向上。2、要宣傳好在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的優(yōu)秀黨員和表現(xiàn)好的積極份子。3、開展好主題教育活動，要把主題教育活動作為企業(yè)長期堅(jiān)持的工作來抓。一是中層管理人員做好主題教育活動發(fā)言的準(zhǔn)備工作，本月中旬完成此項(xiàng)工作，會后把發(fā)言材料進(jìn)行匯編。二是各支部要做好職工發(fā)言的引導(dǎo)工作，要讓每位職工都講。在全體職工發(fā)言的基礎(chǔ)上要做好引導(dǎo)發(fā)言人材料的準(zhǔn)備工作，月底組織職工引導(dǎo)發(fā)言人進(jìn)行發(fā)言。重點(diǎn)查找自身的不足，談?wù)勏乱徊酱蛩恪Ｈ歉髦Р恳龊弥黝}教育的測試工作。四是做好開展主題教育活動的記錄，主題教育活動結(jié)束后，活動辦公室要進(jìn)行一次檢查考核。
        （二）黨組織建設(shè)。1、落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部要按照《舜龍公司關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》的安排，開展好好各項(xiàng)工作。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)。各支部要召開一次黨員大會，要求他們在工作中起到模范帶頭作用。2、各支部要繼續(xù)加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)工作，在培養(yǎng)上一定要嚴(yán)格要求，要體現(xiàn)組織的嚴(yán)肅性，在工作上要給他們提要求，利用他們的積極性，給他們壓擔(dān)子，充分發(fā)揮他們的作用。3、各支部要根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排開展好各項(xiàng)活動，要形成氣勢。各黨支部要總結(jié)好的做法，要向黨群部提供素材，黨群部要把公司開展情況向市國資委匯報(bào)。4、黨群部與市國資委繼續(xù)聯(lián)系公司成立黨委相關(guān)事宜。
        （三）干部、人事工作。1、公司最近新進(jìn)幾名大學(xué)生，黨群工作部要做好新進(jìn)人員上崗前的培訓(xùn)、教育工作。要對他們進(jìn)行公司歷史、管理制度和敬業(yè)愛崗教育。2、為了加強(qiáng)班子建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，起草完成公司股東會、董事會、黨總支和經(jīng)理層議事規(guī)則。3、人力資源部要做好航運(yùn)部新招技術(shù)人員的動態(tài)考核管理，對不符合要求的該淘汰要淘汰，該換的要換。
        （四）紀(jì)檢監(jiān)察工作。1、廉政教育。要加強(qiáng)干部的日常管理、監(jiān)督和考核，重點(diǎn)是廉政教育，紀(jì)檢組要聯(lián)系集團(tuán)公司警示電教片，加強(qiáng)對管理人員教育，要教育他們在廉政方面不要出差錯(cuò)，一定要把握住自己。2、執(zhí)行力和作風(fēng)教育。職工的執(zhí)行力取決于干部的執(zhí)行力，干部的執(zhí)行力抓到位了，職工的執(zhí)行力就自然到位了。干部作風(fēng)主要是反映在工作的“勤嚴(yán)細(xì)實(shí)”上。要教育我們各級管理人員在工作中一定要把事情做實(shí)。
        （五）工會工作。1、組織職工參加集團(tuán)公司第二屆職工運(yùn)動會。2、做好今年職工高考子女助學(xué)活動的摸排工作。3、配合安監(jiān)辦和相關(guān)部門，把“安康杯”各項(xiàng)活動逐一落實(shí)，把每一項(xiàng)落實(shí)到每個(gè)部門，明確終端責(zé)任。
        （六）綜治工作。1、天氣炎熱是事故多發(fā)期，治安辦要切實(shí)加強(qiáng)治安防范工作，要加強(qiáng)夜間巡邏次數(shù)，確保公司辦公大樓的治安安全。各部門也要加強(qiáng)職工治安教育，提高警惕，增強(qiáng)自保意識。2、辦公室要加強(qiáng)夏季用電管理，要定期不定期組織安全用電檢查，各部門要強(qiáng)調(diào)職工下班前關(guān)閉辦公室所有電器，確保用電安全。